公司要能穩定進步以及持續發展，Facebook相信員工是關鍵。我們要請最棒的人才，給他們舞台發揮專長，做熱愛的事。協助員工成長，他們能帶給公司的影響力就會更深遠。Shirley Leung是香港、台灣的Client Solutions Manager，她的加入，讓Facebook的媒體業務有了新的里程碑。更值得一提的是，她的故事也許會帶給你對工作一些新的想法。

加入Facebook之前，一直听说Facebook的公司文化非常重视员工需求和发展，这是吸引我关注的很大原因。进来公司之后，的确没令人失望，而且有机会在很多地方看到Facebook以人为本的精神和理念，我更是深深被打动。

1. 完善的福利－公司提供很多不同的福利，如膳食、康體、交通、醫療津貼等，全面的照顧到員工的生活。讓我們在投入工作之餘，不用為了生活瑣事煩惱。

2. 海外交流及培訓－除了個人負責的工作項目，公司會提供各式各樣的培訓或海外交流機會。你可以開放地跟主管討論你的興趣以及職涯規劃，公司會協助你並且指導你完成理想。

3. 彈性上班的時間和地點－公司給予我們彈性安排工作時間以及地點的權力。在完成工作的前提之下，如果發生了需要緊急處理的事情，不用擔心會無法分身。

4. 自由的風氣－公司架構精簡，各部門員工不論級別都可以勇敢表達意見，即使是提議一個嶄新的項目。

4. 以人為本－Facebook非常重視團隊合作，也會舉辦很多活動去鼓勵同事之間交流，培養情誼。社群精神不只體現在產品上，更是從公司內部實踐。

畢業之後，我從事的是媒體策畫工作。當時是網路媒體剛開始發展的時期，讓我有機會接觸到很多熱門的數位媒體平台，Facebook就是其中一個。數位媒體策畫以及客戶管理的工作經驗在我加入Facebook之後，得到充分的發揮。我的職位是Client Solutions Manager，負責根據客戶不同的商業需求，提供量身訂做的建議和方案，讓他們更有效透過Facebook的平台去實現業務推廣目標。目前我主要管理香港以及台灣市場的品牌客戶。包括一些國際快銷品、美妝，及奢侈品。藉由Facebook全球化規模的資源，過去曾有機會到法國跟當地市場團隊交流，學習到很多新的經營策略和資訊，並且有幸與對方共同合作開拓香港及台灣市場。經過兩年多的努力，已經成功把香港、台灣打造成亞太市場裡的領導。

工作中最讓我感到驕傲的一刻，是看到自己服務的客戶為 Facebook 站台，公開地分享他們與我們合作的經驗。這樣的認同與肯定，令人欣慰的是付出不只有了回報，還有無比的成就感。這共同努力的過程，從一開始和客戶建立關係，了解他們的需求，提供訂製化的建議。其中還要經過不斷的測試以及調整，才能在最終為對方帶來業務增長以及創新。當結果是成功的時候，不但證明了自己的工作能力，更開心的是看到客戶眼中的信任。

如果你對工作很有想法，也認可Facebook的精神，歡迎加入Facebook的團隊，與我們一同成長!