Engineering Director, People Products | Directeur de l'ingénierie, produits pour les personnes

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Engineering Director, People Products | Directeur de l'ingénierie, produits pour les personnes
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Toronto, Canada
As Facebook grows, we’re looking for an Engineering Leader who is passionate about people growth and organizational development. This is a unique opportunity to help build the products and practices that will support Facebook's growth over the next decade. In this role, you will reimagine enterprise software and build highly leveraged products that enable Facebook to attract the best talent in the world. If you see the potential of how incredible people and organizational development products can transform a business, this is the role for you. ------- À l'heure où Facebook se développe, nous recherchons un responsable de l'ingénierie qui se passionne pour la croissance des personnes et le développement organisationnel. Il s'agit d'une occasion unique de participer à la création des produits et des pratiques qui soutiendront la croissance de Facebook au cours de la prochaine décennie. Dans ce rôle, vous réimaginerez les logiciels d'entreprise et construirez des produits à fort effet de levier qui permettront à Facebook d'attirer les meilleurs talents du monde. Si vous êtes conscient du potentiel de transformation d'une entreprise grâce à des produits de développement humain et organisationnel incroyables, ce poste est fait pour vous.
Engineering Director, People Products | Directeur de l'ingénierie, produits pour les personnes Responsibilities
  • Lead and grow multiple engineering teams committed to building the innovative products that make Facebook the best place in the world to work. | Diriger et développer plusieurs équipes d'ingénieurs engagées dans la création de produits innovants qui font de Facebook le meilleur endroit au monde pour travailler.
  • Work effectively cross-functionally to drive change and influence product and process decisions. | Travailler efficacement de manière interfonctionnelle pour conduire le changement et influencer les décisions relatives aux produits et aux processus.
  • Help to shape thinking around designing scalable products and business processes/programs to support Facebook's rapid growth. | Contribuer à la réflexion sur la conception de produits évolutifs et de processus/programmes commerciaux pour soutenir la croissance rapide de Facebook.
  • Be both a deep technical leader and a thoughtful people manager. | Soyez à la fois un leader technique profond et un gestionnaire de personnel réfléchi.
  • Champion engineering excellence, establishing business metrics, and drive continuous operational improvement. | Se faire le champion de l'excellence en matière d'ingénierie, en établissant des paramètres commerciaux et en favorisant l'amélioration opérationnelle continue.
Minimum Qualifications
  • BS/MS degree in Computer Science or related field. | Diplôme BS/MS en informatique ou dans un domaine connexe.
  • 5+ years of management experience. | Plus de 5 ans d'expérience en management.
  • 3+ years of experience growing and managing multi-team organizations. | Expérience de la gestion d'équipes de recrutement technique
  • 5+ years hands-on experience in core programming languages such as C++, PHP, Java. | Plus de 5 ans d'expérience pratique dans les principaux langages de programmation tels que C++, PHP, Java.
Preferred Qualifications
  • Proven track record of creating and managing high performing teams. | Expérience avérée de la création et de la gestion d'équipes performantes.
  • Interest in people and organizations. | Intérêt pour les personnes et les organisations.
  • Demonstrate creative problem solving and analytical skills. | Démontrer des compétences créatives en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
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About Meta
Meta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today—beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.

Meta développe des technologies qui aident les gens à se connecter, à trouver des communautés et à développer des entreprises. Lorsque Facebook a été lancé en 2004, il a changé la façon dont les gens se connectent. Des applications comme Messenger, Instagram et WhatsApp ont permis à des milliards de personnes dans le monde de s'émanciper. Aujourd'hui, Meta dépasse les écrans 2D pour se tourner vers des expériences immersives comme la réalité augmentée et virtuelle, afin de contribuer à la prochaine évolution de la technologie sociale. Les personnes qui choisissent de bâtir leur carrière en œuvrant avec nous chez Meta contribuent à façonner un avenir qui nous mènera au-delà de ce que la connexion numérique rend possible aujourd'hui — au-delà des contraintes des écrans, des limites de la distance, et même des règles de la physique.
Meta is committed to providing reasonable support (called accommodations) in our recruiting processes for candidates with disabilities, long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support. If you need support, please reach out to accommodations-ext@fb.com.

Meta s'engage à fournir un soutien raisonnable (appelé accommodements) à travers nos processus de recrutement pour les candidats handicapés, souffrant de difficultés de longue durée, de problèmes de santé mentale ou neurodivergents et aux candidats ayant des croyances religieuses sincères ou nécessitant un soutien lié à la grossesse. Si vous avez besoin d'aide, veuillez contacter accommodations-ext@fb.com.
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